11月29日上午，龍建四公司黨委召開理論學習中心組集體學習暨黨的十九屆五中全會精神專題學習會。圍繞深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神進行交流探討，并就四公司學習宣傳和貫徹落實工作再安排、再部署。公司黨委書記、董事長田景波，黨委副書記、總經理孫志利等黨委理論學習中心組成員參加學習，公司黨委副書記、工會主席何立東主持會議。

      會上，中心組成員們結合學習情況和工作實際，熱烈交流學習體會。大家一致認為，黨的十九屆五中全會是在我國將進入新發展階段、實現中華民族偉大復興正處在關鍵時期召開的一次具有全局性、歷史性意義的重要會議。全會審議通過的《建議》，站位高遠謀全局、把握大勢應變局、搶抓機遇開新局，思路非常清晰、任務非常明確、措施非常有力，是引領全面建設社會主義現代化國家開局起步、向第二個百年奮斗目標進軍的綱領性文件。習近平總書記就《建議》所作的說明和在全會上的重要講話，科學回答了關系黨的國家事業發展一系列重大理論和實踐問題，具有極強的方向性、根本性、戰略性、指導性，是黨的創新理論的最新成果，為奪取全面建設社會主義現代化國家新勝利提供了科學指南。我們要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深刻領會精神實質，準確把握核心要義，切實把黨的十九屆五中全會精神貫徹落實到實際工作之中，不斷提高貫徹新發展理念、構建新發展格局的能力和水平，為“十四五”良好開局奠定堅實基礎。

  會議指出，深入學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神，是當前首要政治任務。公司各基層黨支部要嚴格按照建投集團、股份公司、四公司黨委統一部署，圍繞《建投集團黨委關于認真學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神的通知》和《龍建四公司黨委關于認真學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神的通知》要求，精心組織好學習宣傳貫徹工作，不折不扣將部署要求落到實處。要同學習宣傳貫徹《習近平談治國理政》第三卷緊密結合，通過學習，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實把公司廣大黨員干部職工的思想統一到全會精神上來，把力量凝聚到推動“十四五”發展上來。

  會議強調，學習貫徹五中全會，要在搶抓機遇上實現新突破。全會強調，我國發展仍然處于重要戰略機遇期。“重要”兩字，充分彰顯了重要戰略機遇期對于乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年的極端重要性。此外，全會公報中還提出“加快建設交通強國”要求，與十九大報告中提出“建設交通強國”相比增加了“加快”兩個字，兩字之增，更加彰顯了推進交通強國建設的現實迫切性。作為龍建股份主營業務的骨干企業和施工板塊的主要力量，四公司將堅持以股份公司二屆一次職代會精神為引領，抓住重大政治機遇、政策機遇、改革機遇、市場機遇，緊盯“省內、國內、海外”三大市場，聚焦“全面建設具有競爭力的一流企業”這個中心目標，實現主要經濟指標持續增長，累計實現新增合同訂單突破百億，確保走出一條具有時代特征和自身特色的目標、戰略引領發展之路，爭做股份公司“排頭兵”，打造“兩強四優”主力企業和“兩最先鋒”。

  會議強調，學習貫徹五中全會，要在高質量發展上實現新突破。本次全會以推動高質量發展為主題，同時強調，我國已轉向高質量發展階段。四公司要不斷鞏固可持續競爭優勢，牢牢把握行業話語權和品牌影響力、競爭力。一是按照全會精神和股份公司黨委要求，積極參與股份公司“十四五”發展規劃編制工作，整體把握、一體貫徹，持續推進落實。二是結合股份公司“3+2+2”發展戰略，進一步增強市場拓展能力，進一步搶抓市場，擴大份額，將產值和利潤規模實現歷史性突破作為首要任務。繼續抓牢省內市場經營，繼續抓好省外市場開發，以在建項目為基礎進一步繼續開拓國際市場，進一步延伸與主業相關產業鏈。三是牢牢把握項目管理這一核心，加強項目管理團隊內部建設，抓好安全、質量、進度施工生產三點要素，確保完成預期進度目標。四是創新驅動能力進一步提高，加大科技研發投入力度，在部級工法、省級工法、國家級專利上取得新成績，積極開展新工藝、新技術、新材料、新設備的研究推廣，進一步增強公司的科技核心競爭力。五是堅持黨的全面領導，發揮公司黨委領導核心和政治核心作用，確保管黨治黨持續推進、不斷深入、全面過硬。

  會議強調，學習貫徹五中全會，要在推進深化改革上實現新突破。全會通過的《建議》中明確指出，要持續深化國資國企改革，做強做優做大國有資本和國有企業。2020年是四公司雙百改革收官之年、“三項制度”改革落實落靠攻堅之年，更是深改行動開局之年。實施深化改革一系列措施以來，四公司廣大干部職工思想觀念變化很大，大家都意識到改革必須是落實新發展理念、推動高質量發展的改革，都勇于自我革新、立下脫胎換骨之志，“敬業篤學、務實創新、誠信強企、追求卓越”的特色公司文化也在改革中得到進一步凝聚，特色鮮明、深入人心。四公司將持續鞏固、優化三改、深改、雙百行動的改革成果，把全會精神與貫徹落實國企改革三年行動方案、習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述一并統籌學習，打破傳統觀念和路徑依賴，加強項目管控，健全考核體系，完善制度體系，強化激勵和約束機制，搞好兩金清理，控制帶息負債規模，以與時俱進的體制機制不斷增強公司的活力和市場競爭力。

會議強調，學習貫徹五中全會，要在人才隊伍建設上實現新突破。全會提出，深入實施人才強國戰略，激發人才創新活力。四公司要高質量發展、可持續發展，人才是關鍵、是核心、是決定性因素。四公司將堅持黨管干部、黨管人才這一原則，完善市場化選人用人機制，深化市場化選聘、差異化薪酬、契約化管理機制，按照“有精神、在狀態、善作為、敢擔當”的用人標準，大力培養年輕干部，側重由80后向90后延伸，保證一大批脫穎而出的優秀青年職工走上項目領導崗位，使項目班子人員結構更趨合理、班子整體功能發揮更加顯著、打贏能力得到顯著增強。重點把控好如何提升基層項目部班子整體合力、個人能力和項目管控能力這個核心，深入推進“師帶徒”制度，加強三年內新入職職工的能力培養力度，補充公司發展動能。

  會議要求，要原原本本學，學出理想信念，始終牢記初心使命。公司班子成員要帶頭深刻領會全會精神要義，深刻領會以習近平同志為核心的黨中央團結帶領全黨全國人民風雨兼程、奮力前行的堅強意志和非凡領導能力，深刻領會中國共產黨領導和中國特色社會主義制度的顯著優勢和強大生命力。公司各基層黨支部要堅持用黨的創新理論武裝頭腦，始終做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，始終保持對遠大理想、奮斗目標的清醒認知和執著追求，引導和激勵公司廣大干部職工增強改革發展信心。

  會議要求，要聯系實際學，學出擔當實干，切實扛起改革重任。公司各基層黨支部要緊密聯系四公司改革頂層設計和推進落實情況，聯系四公司黨委決策部署和年度重點工作安排，聚焦爭做集團“排頭兵”，打造“兩強四優”主力企業和“兩最先鋒”，深入破解影響改革發展的制約因素，在解決問題中實現加快發展。聚焦省國資委、建投集團、股份公司“十四五”規劃工作部署和要求，認真謀劃“十四五”時期發展，科學研究改革方向、路徑和招法。聚焦龍建四公司自身特有的人才隊伍、科技研發、區域布局等優勢之“長”，努力走出一條質量更高、效益更好、優勢充分釋放的改革發展之路。

  會議要求，要分享交流學，學出能力素質，不斷錘煉過硬本領。公司各基層黨支部要根據公司黨委的統一安排部署，及時召開專題學習會議，同時在“三會一課”中對規劃《建議》和習近平總書記重要講話作出具體安排。公司各基層支部書記要增強政治責任感和使命感，結合當前干部職工普遍關心的問題，認真學習，深刻領會，發揮“頭雁”作用。支部成員要主動學習，深入研討。通過學習，增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，提升政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，用全會精神凝聚人心、增進共識。

 會議同時學習傳達了《黑龍江省精神文明單位建設條例》，與會人員填寫了《2020年度黨員領導干部黨規黨紀知識測試卷》。